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दूर से काम करते समय खुद को जवाबदेह कैसे पकड़ें

Women at Work
Working Remotely
प्रत्येक महान कार्यकर्ता स्वयं को जवाबदेह रखने के लिए जिम्मेदार है, और यह भावना दूरस्थ कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण नहीं होगी। जब आप घर से काम करते हैं, तो आपके पास देखने के लिए कोई सेट नहीं होता है, और बाद में, जब यह जवाबदेही की बात आती है, तो आप खुद के लिए जिम्मेदार होते हैं।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका काम नैतिक कितना महान हो सकता है, अपने आप को जवाबदेह रखने के लिए ये टिप्स और ट्रिक्स उपयोगी से अधिक होंगे।
सूक्ष्म और स्थूल लक्ष्य बनाएं।



हर व्यक्ति को लक्ष्य चाहिए। 
अपने करियर के संबंध में अपने लिए अल्पकालिक और दीर्घकालिक दोनों लक्ष्यों को स्थापित करना आपको नियमित कार्य सप्ताह के दौरान प्रेरित और ऑन-ट्रैक रखने में मदद कर सकता है। दोनों वर्ष के लक्ष्यों के साथ-साथ अपने लिए त्रैमासिक लक्ष्य निर्धारित करके और प्रत्येक चेकपॉइंट पर अपनी प्रगति का मूल्यांकन करके शुरू करें।

लक्ष्य में आपके कौशल में प्रगति, अधिक जिम्मेदारियां लेने और नए और अधिक आविष्कारशील कार्य करने जैसी चीजें शामिल हो सकती हैं। अपने लिए लक्ष्य बनाने में, आप न केवल अपने काम के लिए खुद को अधिक जवाबदेह रखते हैं, बल्कि खुद को बेहतर काम करने के लिए प्रेरित भी करते हैं।

दैनिक सूची बनाएं। 
इससे भी छोटे पैमाने पर, कार्य-संबंधित कार्यों की दैनिक सूचियाँ बनाना, जिन्हें आप सप्ताह के दौरान पूरा करना चाहते हैं, अपनी उत्पादकता को मजबूत करने में एक लंबा रास्ता तय कर सकते हैं। अपने इनबॉक्स को साफ करने से लेकर हाल के असाइनमेंट पर अंतिम चरणों तक पूरा करने तक आप जो कुछ भी हासिल करना चाहते हैं, उसे लिखना आपके मस्तिष्क को संगठित होने में मदद कर सकता है। जब आप दिन भर में इस सूची से अलग हो जाते हैं, तो आपको संतुष्टि का अहसास होगा। इसके अलावा, सूचियाँ यह सीखने में उपयोगी हैं कि आप एक कार्यदिवस के दौरान वास्तविक रूप से कितना काम कर सकते हैं। आप जितनी अधिक सूची बनाते हैं और मूल्यांकन करते हैं, उतना ही बेहतर होगा कि आप एक दिन के समय में नियमित रूप से पूरा होने की उम्मीद कर सकते हैं। एक दूरस्थ कार्यकर्ता के रूप में अपनी सीमाओं को जानना महत्वपूर्ण है, और आपको अपने काम के लिए जवाबदेह रखने के साथ-साथ यह आपको जलने से भी बचाए रखेगा।
 टाइमर सेट करें। कभी-कभी आप अपने ईमेल की जांच करने के लिए बैठ सकते हैं और दो घंटे बाद खुद को ऐसा ही करते हुए पा सकते हैं। आपके द्वारा किए जाने वाले प्रत्येक कार्य के लिए समय निर्धारित करना आपको ट्रैक पर रखने के लिए एक उपयोगी तरीका हो सकता है और इस बात पर ध्यान केंद्रित किया जा सकता है कि आपको प्रत्येक दिन किन प्राथमिकताओं को पूरा करने की आवश्यकता है। टाइमर आपको उठने और खिंचाव और ब्रेक लेने की याद दिलाने के लिए भी उपयोगी है। किसी को अपने सिस्टम में खड़े होने और कुछ भोजन प्राप्त करने के लिए कुछ अंतर्निहित विराम के बिना आठ-घंटे सीधे काम करना चाहिए। 

स्वयं को पुरस्कृत करो। 
अपनी कार्य उत्पादकता को बढ़ाने के सबसे तेज़ तरीकों में से एक है खुद को हर बार पुरस्कृत करना जब आप कुछ बड़ा हासिल करते हैं। ऐसा करने में, आप अपने इनाम को पाने के लिए अधिक तेज़ी से और अधिक कुशलता से काम करते हैं। आप काम करते रहने के लिए और अधिक प्रेरित महसूस करेंगे। इनाम कॉफी के लिए स्थानीय कॉफी की दुकान पर चलना या पांच मिनट का फेसबुक ब्रेक लेना जितना आसान हो सकता है। निर्धारित करें कि आप क्या करने का आनंद लेते हैं और अपने आप को छोटे पुरस्कारों में शामिल करने की अनुमति देते हैं, जिससे आप एक बड़ा काम पूरा करते हैं। 

अपने नियोक्ता को नियमित अपडेट भेजें। 
अपने आप के प्रति जवाबदेह बने रहने का एक शानदार तरीका है अपने बॉस के प्रति जवाबदेह बने रहना। जबकि कई दूरदराज के नियोक्ता सूक्ष्म-प्रबंधन की बात करते हैं, तो यह काफी प्रभावी है, यह आपके नियोक्ता को उपलब्धियों और अपडेट की दैनिक या साप्ताहिक सूचियों में भेजने के लिए प्रभावी हो सकता है। ऐसा करने से दोनों आपके नियोक्ता को अप-टू-डेट रखेंगे और आपको एक कुशल कार्यकर्ता बनने के लिए प्रेरित करेंगे ताकि आप अपने नियोक्ता को इस अद्यतन सूचियों के माध्यम से प्रभावित कर सकें। सिर्फ इसलिए कि आप कार्यालय में नहीं हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपने आप को प्रेरित करने के लिए सामान्य कार्यालय के दबावों का उपयोग नहीं कर सकते हैं। 

अपने काम की समीक्षा करें। 
अंत में, अपने काम की समीक्षा करने के लिए समय निकालना आपको वास्तविक रूप से और स्पष्ट रूप से इसकी गुणवत्ता और जिस गति से आप इसे प्राप्त करने में सक्षम हैं, दोनों को देखने की अनुमति देता है। अगर कुछ भी दूर से काम करते समय अपने आप को जवाबदेह बनाने के लिए एक प्रेरक कारक होने जा रहा है, तो यह गुणवत्ता के काम का उत्पादन करने की आपकी इच्छा है। प्रत्येक सप्ताह आपने क्या पूरा किया है, इसकी समीक्षा करने के लिए, आप अपनी उपलब्धियों से सशक्त महसूस करेंगे। आप यह भी देखेंगे कि आप कहां सुधार कर सकते हैं। अपने काम को ट्रैक पर रखने के लिए और अपने काम की नैतिकता को मजबूत रखने के लिए इन दो भावनाओं का उपयोग करें। 

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